Mye stress og lite skryt i it-bransjen
Et amerikansk doktorgradsarbeid viser at it-bransjen tiltrekker seg personlighetstyper som ikke har godt av en stresset arbeidshverdag. Mange it-ansatte må forholde seg til akutte problemer på samme måte som utrykningspersonell, og da er det ikke bra at flesteparten er lite sosiale perfeksjonister som trenger mye ros og anerkjennelse.

William Cross har lang erfaring som it-direktør i amerikansk it-bransje, og har fullført en doktorgrad i informasjonsvitenskap hvor han har sett nærmere på forholdet mellom stress og programmering. Han forteller til Computerworld i USA at stress er et stort problem i bransjen. En del av det skyldes en disharmoni mellom hvilke krav som stilles til en it-arbeider og muligheten til å gjøre jobben godt nok.